Descripción de la vacante

Estamos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México. El rol implica gestionar eficazmente a candidatos y candidatas a lo largo del proceso de selección y contratación, brindar consultoría y orientación a nuestros equipos de Captación de Talento, y participar en proyectos de RR. HH. que mejoren la experiencia de reclutamiento e incorporación. Buscamos a alguien con sólidas habilidades de planificación, organización y comunicación, así como un enfoque inquebrantable en el cliente y atención al detalle.

Requerimientos

• Nivel intermedio de inglés
• Diploma de Bachillerato o Preparatoria, Diploma de Equivalencia General (GED) o certificación equivalente
• Más de 1 año de experiencia en Recursos Humanos

Ofrecemos

• Oportunidad de formar parte de un equipo de Recursos Humanos líder en la transformación bancaria
• Cultura centrada en el cliente y el desarrollo personal y profesional
• Participación en proyectos innovadores de RR. HH
• Crecimiento dentro de la empresa

Funciones

• Apoyo al equipo de Captación de Talento en la planificación, coordinación y ejecución del proceso de contratación
• Punto de contacto principal para candidatos y candidatas durante las fases de entrevista, oferta e incorporación
• Colaboración con el equipo de Aprendizaje y Desarrollo para la integración de nuevos asociados
• Representación de los valores de Capital One en todas las interacciones con candidatos y nuevos asociados
• Identificación e implementación de mejoras en los procesos de RR. HH

SALARIO: A discutir en entrevista.

Comunicarse a:

1. Lee detenidamente la descripción del puesto: Asegúrate de comprender completamente las responsabilidades del puesto, los requisitos y las habilidades necesarias. Esto te ayudará a personalizar tu aplicación y a destacar las experiencias relevantes en tu currículum.
2. Evalúa tus habilidades y experiencia: Reflexiona sobre tus habilidades y experiencia previas para determinar si cumples con los requisitos del puesto. Si hay áreas en las que necesitas mejorar, considera tomar cursos de capacitación o buscar experiencias que te ayuden a desarrollar esas habilidades.
3. Prepara tu currículum y carta de presentación: Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y sea relevante para el puesto al que te estás postulando. Personaliza tu carta de presentación para resaltar cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del puesto.

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